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為貫徹落實國家關于建立健全企業薪酬調查制度的相關要求，受鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱“鄭州市人社局”）委托，4月2日，中智河南經濟技術合作有限公司（以下簡稱“中智河南”）專業團隊為鄭州市薪酬調查樣本企業開展了專題培訓。

本次培訓由中智河南公司市場部負責人安思雨擔任主講，圍繞企業薪酬調查填報操作展開。培訓內容嚴格依據人力資源和社會保障部相關文件要求，通過“政策解讀+系統演示+案例實操”三位一體的方式，重點講解了調查指標體系、數據填報規范、系統操作流程等核心內容。安思雨結合多年人力資源服務經驗，針對常見易錯指標進行專項解析，并通過現場模擬演示強化培訓效果。期間特別強調了數據填報的真實性、準確性和完整性要求，為后續政府開展勞動力市場價位分析奠定高質量數據基礎。培訓結束后，安思雨對與會企業的相關困難疑惑點予以解答并提供專業意見。

準確、規范的薪酬調查填報不僅有助于企業自身更好地了解自身薪酬水平在市場中的定位，還能為政府部門制定相關政策提供有力的數據支持，促進區域經濟的健康發展。

作為國務院國資委直屬人力資源服務央企駐豫機構，中智河南已連續三年助力鄭州市人社局開展企業薪酬調查工作。今后，公司還將持續發揮專業優勢，助力河南省企業構建更加科學合理的收入分配體系，為河南省經濟社會高質量發展提供專業支撐。

本次培訓邀請了鄭州市所屬各區縣人社局有關人員、鄭州市500余家薪酬調查樣本企業參會。