6月27日，由中智河南經濟技術合作有限公司（以下簡稱“中智河南”）承辦的中原資產管理有限公司2025年人力資源條線專題培訓班圓滿收官。本次培訓緊扣干部人事檔案管理與AI技術賦能兩大核心議題，以“理論+實操”深度融合的教學模式，全面提升中原資產人力資源管理科學化、數字化水平，為區域金融企業人才戰略實施注入強勁動能。

筑牢檔案管理合規基石，夯實人才管理根基

上午的課程以《干部人事檔案管理工作實務》為主題，由中智河南檔案管理團隊資深成員趙西躍授課。干部人事檔案作為選人用人的重要依據，其管理工作的規范性與嚴謹性至關重要。培訓中，趙西躍圍繞合規性要求，系統且深入地解析了干部人事檔案“三齡二歷一身份”審核要點、專項審核流程規范以及材料收集歸檔標準等核心內容。通過政策深度解讀、典型案例剖析，并結合企業實際案例進行實操演練，幫助參訓人員逐一攻克檔案管理中的難點、疑點，為后續優化完善檔案管理體系提供了極具實操性的指導方案。

聚焦AI實戰應用，驅動管理效能躍升

下午，AI+人力資源管理實戰專家崔慶法帶來《AI+DeepSeek賦能HR——人力資源管理效能提升實戰》專題課程。課程以“DeepSeek大模型”為核心工具，對AI在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等六大模塊的應用場景進行深度拆解。重點圍繞AI+DeepSeek必備專業應用技能展開教學，涵蓋AI賦能薪酬管理創新、傳統培訓模式革新等前沿內容。參訓人員通過現場實操練習，逐步掌握了DeepSeek在薪酬結構優化等具體場景中的應用方法與技巧。

本次培訓充分發揮中智培訓“理論+工具+實戰”特色模式優勢，助力學員高效吸收課程知識。作為央企中智集團在河南地區的重要戰略布局，中智河南將持續整合行業優質資源，緊密圍繞“新質生產力”發展需求，推出更多契合企業數字化轉型的精品課程，全力助推企業構建智能化、高效化人力資源管理體系，為企業高質量發展提供堅實的人才保障與智力支持。