鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司“領(lǐng)創(chuàng)計劃”2024社會化招聘公告
鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“科創(chuàng)集團(tuán)”）是鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會下屬的國有獨(dú)資公司，成立于2022年9月30日，注冊資本200億元，主體信用評級AA+，已發(fā)展成為下轄近100家參控股企業(yè)的綜合性國有投資集團(tuán)。
科創(chuàng)集團(tuán)作為航空港區(qū)的重要發(fā)展力量，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到新型城市開發(fā)，再到科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)培育，始終圍繞航空港區(qū)城市發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)了一次次跨越式發(fā)展。未來，科創(chuàng)集團(tuán)將繼續(xù)秉持打造一流國有資本運(yùn)營公司的愿景，堅持“科創(chuàng)+樞紐”的戰(zhàn)略定位，聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以新思路、新改革、新創(chuàng)新為動力，不斷培育新動能，開創(chuàng)新局面，為推動航空港區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
根據(jù)科創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘36名專業(yè)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、人數(shù)詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司“領(lǐng)創(chuàng)計劃”2024社會招聘崗位一覽表》（詳見附件）。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，誠信務(wù)實(shí)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化和價值觀。
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力。具有相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職稱或履行崗位所必備的職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向。
3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
4.具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的人事檔案，個人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷清晰，能夠進(jìn)行有效背景調(diào)查或組織考察。
（二）崗位任職條件
1.年齡：應(yīng)聘子集團(tuán)中層崗位人員年齡為40周歲以下（1984年9月30日以后出生），應(yīng)聘集團(tuán)其他專業(yè)崗位人員年齡為35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見崗位任職要求。
2.計算實(shí)際工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2024年9月30日。
3.崗位基本情況及任職要求詳見附件。
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.對曾任職單位重大違法經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的。
5.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的。
6.其他法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報名的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、組織考察/背景調(diào)查、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式，擇優(yōu)聘用。具體實(shí)施流程如下：
（一）發(fā)布公告
通過鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.syqtk.com/）、中智河南官網(wǎng)（http://www.rakesjobs.com/ciichenan/zjzz/zzzp68/index.html）及相關(guān)微信公眾號（航空港科創(chuàng)集團(tuán)、中智河南、中智智聘Star、港才直通）等渠道發(fā)布招聘公告。
應(yīng)聘人員亦可通過智聯(lián)招聘、獵聘搜索“鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司”查看招聘崗位信息。
（二）網(wǎng)上報名
1.公告發(fā)布時間：2024年10月17日18:00-2024年10月28日17:00；
2.報名時間：2024年10月21日9:00至2024年10月28日17:00；
3.報名渠道：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄https://hkgkcjt.ciicxajob.com，在對應(yīng)崗位下進(jìn)行報名。此網(wǎng)站為此次招聘唯一報名渠道，通過其他網(wǎng)站投遞簡歷視為無效報名。每人限報一個崗位，重復(fù)投遞無效。
4.報名資料：
（1）近期免冠證件照（一寸藍(lán)底電子彩照）。
（2）有效身份證（正反面掃描在一張A4紙中）掃描件。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認(rèn)證報告掃描件。國內(nèi)學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告，國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告；有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書和有關(guān)認(rèn)證報告。
（4）專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等掃描件。
（5）業(yè)績成果證明和獲獎證書等證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績的相關(guān)材料掃描件。
5.報名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補(bǔ)充完善的，視為無效報名。
（三）資格審查
1.根據(jù)報名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審查不合格，則取消此次應(yīng)聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
（四）綜合考評
綜合考評采用筆試、面試相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者進(jìn)行多維度分析評估。
1.筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取線上形式進(jìn)行，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員勝任職位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和英語專業(yè)知識，以及運(yùn)用其分析解決實(shí)際問題的能力。
2.面試：面試包括初試和復(fù)試。
（1）初試：按照筆試成績從高到低，不高于1:10的比例確定進(jìn)入初試人選。初試成績不計入應(yīng)聘人員總成績。初試著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和人崗匹配度。
（2）復(fù)試：根據(jù)筆試成績從高到低且初試成績達(dá)到60分以上者進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試人數(shù)按照面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比不高于5:1、不低于2:1確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)）。如低于2:1，則本崗位形不成競爭，該崗位核銷。
復(fù)試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，包括但不限于專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和英語運(yùn)用能力、思想政治素質(zhì)等。
3.綜合考評結(jié)果=筆試成績×40%+復(fù)試成績×60%。
4.綜合考評完成后，評委小組按照成績由高到低1:1提出初步人選。若應(yīng)聘人員沒有成功應(yīng)聘報考崗位，但個人專業(yè)能力和履職經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任下一層級崗位，在不超過本崗位招聘人數(shù)基礎(chǔ)上，經(jīng)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，可降級作為擬錄用人選。
（五）組織考察/背景調(diào)查
按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定組織考察/背景調(diào)查人員。組織考察/背景調(diào)查不合格人員，取消進(jìn)入下個環(huán)節(jié)資格。
（六）體檢
統(tǒng)一組織安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
（七）公示及聘用
綜合筆試、面試、背景調(diào)查/組織考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進(jìn)行5個工作日公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
四、福利待遇
入職后為員工提供完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。具體如下：
1.競爭力薪酬：按照航空港區(qū)國有企業(yè)平臺公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.職業(yè)發(fā)展：管理、專業(yè)雙通道，內(nèi)部競聘等廣闊晉升機(jī)會和多重培訓(xùn)發(fā)展。
3.工會福利：按照工會和公司相關(guān)規(guī)定，提供節(jié)日福利、勞動保護(hù)、生日福利、年度體檢等福利項(xiàng)目。
4.公司福利：員工餐廳、單身公寓，幫助解決后顧之憂。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員只能申報一個崗位，根據(jù)招聘崗位條件，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求參與招聘的，一律按放棄應(yīng)聘資格處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（五）報名信息提交后無法修改，請應(yīng)聘人員仔細(xì)檢查確認(rèn)后提交報名資料，如因個人原因?qū)е聢竺Y料不準(zhǔn)確、不齊全影響資格審查結(jié)果的，后果由本人自行承擔(dān)。
（六）報名及咨詢電話：0371-55016600轉(zhuǎn)6665
咨詢時間(工作日)：上午9:30－12:00 下午14:00－18:00
招聘監(jiān)督電話：0371-60601020
本次招聘公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司所有。
附件：鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司“領(lǐng)創(chuàng)計劃”2024社會招聘崗位一覽表.pdf
鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司
2024年10月17日
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